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贵港市劳动人事争议仲裁委员会成功调解一起工伤保险待遇争议案件

2019-05-30 17:45     来源:贵港市劳动人事争议仲裁院
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5月28日,贵港市劳动人事争议仲裁委员会成功调解了一起工伤保险待遇争议案件。廖某于2016年7月11日进入某物业服务有限公司工作,岗位为保洁员。2018年5月11日,廖某在工作时间和工作岗位突发疾病死亡。2018年6月8日,贵港市人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》,认定廖某视同工伤(亡)。该工伤认定决定已发生法律效力。为解决赔偿问题,廖某的配偶、子女、父母将该物业服务有限公司诉至贵港市劳动人事争议仲裁委员会。承办本案的仲裁员坚持“调解为主,多调少裁”原则处理案件,加大案前调解、庭前调解、庭中调解、庭后调解力度,尽量促成双方当事人达成调解协议。在案前、庭前,仲裁员征求双方当事人意见,双方当事人均没有调解的意思表示。庭中,双方当事人通过庭审对案件有了进一步的了解,仲裁员再次征求双方当事人意见,双方当事人均愿意在仲裁员的主持下进行调解,但双方的调解方案涉及的赔偿数额相差太大,未能就调解达成一致意见。庭后,仲裁员多次通过电话主动联系双方当事人,尽量缓和双方的矛盾,并为双方分析利弊,平衡利益,使双方在最大程度上达到双赢。最终,廖某的配偶、子女、父母与该物业服务有限公司达成了调解协议,即贵港市劳动人事争议仲裁委员会出具的调解书生效之日起三日内该物业服务有限公司一次性支付廖某的配偶、子女、父母医疗费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金共计650000元。

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