员工能自愿弃缴社保吗？

单位说自愿弃缴社保对我更划算，真的是这样吗？老板说签劳动合同后才开始缴社保，这样合法吗？员工能自愿弃缴社保吗？

有的公司在签订劳动合同时，会要求员工签订一份自愿放弃社保的承诺书。遇见这种情况，请果断拒绝！

还有的员工为了少缴社保，多拿工资，主动交上承诺书，放弃社保，要求公司将社保转成工资支付给自己。

千万别算小账、计小利！

注意！这种“承诺书”不具有法律效力！

以上这些行为都是违法的！

根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定：

用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。

而且不能用支付现金方式取代缴社保。有的用人单位以现金方式代替缴纳社保，还美其名曰为员工好。

别信！坚决拒绝才是正解。

还有一些员工想通过工资形式拿到社保费，然后再自行参保或者不参保，以为这样可以有更大收益。这种“小聪明”可不行！

《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定：

缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。

用人单位和个人不得私下就社会保险费进行约定，由用人单位支付现金，不缴纳社保或者由员工个人自行办理社保缴纳的做法，不可取。