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贵港市人力资源和社会保障局行政许可决定书 (贵人社工时许决字〔2020〕06号)

2020-06-01 09:54     来源:贵港市人力资源和社会保障局
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你公司于2020年5月29日以书面方式向我局提出的副总经理、部门经理/副经理、维保修大队长、人事管理、中队长、客服管家、客服前台、见习员工、工程技师/技工、接待员、保安员、监控员、厨师等13个岗位实行以年为计算周期的综合计算工时工作制。经审查,所提交的申请材料齐全,符合法定形式,申请符合法定条件、标准。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、《广西壮族自治区特殊工时制度行政许可办法》(桂劳社发[2006]228号)第五条、第七条、第八条、第十条有关规定,本局决定:

一、同意你公司副总经理、部门经理/副经理、维保修大队长、人事管理、中队长、客服管家、客服前台、见习员工、工程技师/技工、接待员、保安员、监控员、厨师等13个岗位实行以年为计算周期的综合计算工时工作制。

二、实行综合计算工时工作制的职工,工作时间及劳动报酬应符合《中华人民共和国劳动法》和《广西壮族自治区工资支付暂行规定》的有关规定。公司应在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,采取轮休调休,弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息、休假权利和企业生产、工作任务完成。

三、对实行综合计算工时工作制的职工,公司应予公示。

四、你公司实行综合计算工时工作制的有效期从2020年6月1日起至2021年5月31日止。期满后如需继续实行综合计算工时工作制和不定时工作制的,应按规定再次申报。

如对本决定不服,可以自收到本决定书之日起60日内向贵港市人民政府或广西壮族自治区人力资源和社会保障厅申请行政复议,或者自收到本决定书之日起六个月内向人民法院提起行政诉讼。


贵港市人力资源和社会保障局

2020年6月1日

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