贵港市人力资源和社会保障局行政许可决定书（贵人社工时许决字〔2025〕9号）

广西爱玛车业有限公司：

你公司于2025年5月30日以书面方式向我局提出的原料仓储科操作工、原料仓储科原料仓管员、成品储运科操作工、成品储运科成品仓管员、品质管理部检验、总装车间操作工、涂装车间操作工、车架车间操作工等共8个岗位申请以年为计算周期的综合计算工时工作制；厂长、副厂长、部长级管理人员等共3个岗位申请实行不定时工作制。经审查，所提交的申请材料齐全，符合法定形式，申请符合法定条件、标准。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、《广西壮族自治区特殊工时制度行政许可办法》（桂劳社发［2006］228号）第五条、第七条、第八条、第十条有关规定，本局决定：

一、同意你公司原料仓储科操作工、原料仓储科原料仓管员、成品储运科操作工、成品储运科成品仓管员、品质管理部检验、总装车间操作工、涂装车间操作工、车架车间操作工等共8个岗位申请以年为计算周期的综合计算工时工作制。

二、同意你公司厂长、副厂长、部长级管理人员等共3个岗位申请实行不定时工作制。

三、实行综合计算工时工作制和不定时工作制的职工，工作时间及劳动报酬应符合《中华人民共和国劳动法》和《广西壮族自治区工资支付暂行规定》的有关规定。公司应在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，综合计算工时制采取轮休调休，不定时工作制参照标准工时制核定工作量并采取弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息、休假权利和企业生产、工作任务完成。

四、对实行综合计算工时工作制和不定时工作制的员工，公司应予公示。

五、你公司企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的有效期从2025年6月10日起至2026年6月9日止。期满后如需继续企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应按规定再次申报。

如对本决定不服，可以自收到本决定书之日起60日内向贵港市人民政府申请行政复议，或者自收到本决定书之日起六个月内向人民法院提起行政诉讼。

贵港市人力资源和社会保障局

2025年6月3日